Die Menschen stehen an erster Stelle.
Unsere Verpflichtung, ein guter Unternehmensbürger zu sein, erstreckt sich auf jeden Einzelnen, der für und mit InVue arbeitet, und ist in unseren vier Säulen der Unternehmensverantwortung dargelegt: Umweltverantwortung, Vielfalt und Inklusion, Ethik und Datenschutz sowie Gemeinschaft.
Dieser Rahmen leitet unsere Kultur und stärkt unsere Prioritäten, mit weniger mehr zu erreichen und gleichzeitig den jeweiligen Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, etwas zurückzugeben.
„Wir alle bei InVue verstehen, dass eine Partnerschaft mit uns über unsere Produkte und Dienstleistungen hinausgeht. Sie erwarten von uns, dass wir verantwortungsvoll handeln und unsere Auswirkungen auf die Umwelt auf den Planeten minimieren.
Dieses Verständnis bekräftigt unsere Prioritäten, mit weniger mehr zu erreichen, den Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, etwas zurückzugeben, eine integrative Kultur zu schaffen, die Vielfalt begrüßt, die Privatsphäre respektiert und unsere Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns stellt.“
Jim Sankey | Geschäftsführer
Unsere vier Säulen unternehmerischer Verantwortung.
Umweltschutz
Wir haben uns Ziele gesetzt, um unsere Auswirkungen auf die Umwelt auf den Planeten zu minimieren.
InVue hat sich mit einem renommierten Nachhaltigkeitsberatungsunternehmen zusammengetan, um uns dabei zu helfen, unsere Auswirkungen auf die Umwelt besser zu verstehen, einen Plan zu entwickeln, um eine positivere Wirkung zu erzielen und unsere globalen Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
Nachhaltigkeitsziele des Unternehmens
- Bezug von 100 % erneuerbarer Energie für den Betrieb invue's bis 2025 (Bereich 2).
- Reduzieren Sie den Energieverbrauch in unseren Betrieben bis 2024 um 5 % im Vergleich zum Basisjahr 2019.
- Reduzierung der Flugmeilen um 332 Meilen pro Sendung bis 2023 (Erreicht: 94 % auf dem Seeweg, 6 % auf dem Luftweg).
- Reduzieren Sie unsere Geschäftsreiseemissionen bis 2023 um 30 % im Vergleich zum Basisjahr 2019 (erreicht: Reduzierung um 50 %).
- Entwickeln Sie einen Verhaltenskodex für unsere Lieferanten, skizzieren Sie ein ESG-Engagementprogramm für Lieferanten und priorisieren Sie Lieferanten basierend auf der Einhaltung invue's .
- Investieren Sie weiterhin durch gemeinnützige Arbeit und Wohltätigkeitsinitiativen in die Gemeinden, in denen wir tätig sind.
- Reduzieren Sie die Menge an Kunststoffen in der Produktion, indem Sie recyceltes/nachgemahlenes Kunststoffharz in Formprodukten zulassen.
Erfolge 2023
- Führte eine vollständige (Scope 1-3) Treibhausgasinventur gemäß dem GHG-Protokoll des World Resources Institute (WRI) für die Kalenderjahre (CY) 2022 und 2019 durch.
- Es wurden auch Daten zu Treibhausgasemissionen auf Serviceebene für Walmart und Microsoft gemeldet.
- Wir haben unsere erste Antwort auf die CDP-Umfrage eingereicht.
- Wir haben verifizierte Kompensationen für 100 % unserer Scope-1-Emissionen und RECs für 95 % unserer Scope-2-Emissionen erworben, um auf CO2-Neutralität in unseren Betrieben hinzuarbeiten.
- Das Hyundai Waste Energy Recovery Co-Generation Project Phase II ist das erste Verified Carbon Standard-Projekt in Südkorea und besteht aus einer 400-Megawatt-KWK-Anlage bei Hyundai Steel.
- Green-e-zertifizierte US-Wind-RECs.
- Abschluss einer Bewertung der aktuellen ESG-Landschaft für die Branche invue's , um eine strategische Ausrichtung in Richtung Nachhaltigkeitsführerschaft sicherzustellen.
- Wir haben weiterhin mit WAP Sustainability zusammengearbeitet, um unser ESG-Programm weiterzuentwickeln.
Ziele für 2024
- Investieren Sie in Produktinnovationen, um die Auswirkungen von Materialien auf Produktebene (Scope 3) zu reduzieren.
- Verbesserungen in der Nutzungsphase, um den Energieverbrauch für Kunden und die Emissionen in der Nutzungsphase zu reduzieren.
- Entwickeln Sie eine Strategie zur Reduzierung der Auswirkungen von Verpackungen.
- Führen Sie ein aktualisiertes vollständiges Treibhausgasinventar (Scopes 1–3) gemäß dem Treibhausgasprotokoll der WRI für das Kalenderjahr (CY) 2023 durch.
- Führen Sie eine Service-Level-Abrechnung für 2023 durch.
- Bericht an externe Ratingorganisationen, einschließlich CDP und Gigaton.
- Ergreifen Sie Maßnahmen, um in den Büros invue's Netto-Null-Abfall zu erreichen.
- Kaufverrechnungen und RECs für alle Operationen invue's (Bereich 1 und 2).
Community
Wir glauben, dass es wichtig ist, ein guter Bürger zu sein.
Unsere Teams in Charlotte, den Niederlanden, Hongkong und Lateinamerika unterstützen ihre Gemeinden mit ihrer Zeit und durch ihre Beiträge.
Freiwilligenarbeit
- Second Harvest Food Bank – Charlotte (6 Jahre)
- Ronald McDonald House – Charlotte und Hongkong (2 Jahre)
- Safer Alliance – Charlotte (2 Jahre)
- Mitey Riders – Charlotte (1 Jahr)
- City of Charlotte Parks – Charlotte (1 Jahr)
- Delfinforschung und Strandsäuberung – Hongkong
Spendensammlung
- 5-km-Rennen für die Gleichstellung der Frauen im Jahr 2019 – LATAM
- Spenden für den Bau einer Kirche – LATAM
- Bereitstellung von Nahrungsmitteln und Hilfe für Obdachlose und ältere Menschen – Hongkong
- Alpe d'Huzes – Fahrrad-Spendenaktion – Niederlande
- Heilsarmee – Angel Tree Drive – Niederlande (2 Jahre)
Spenden
- Classroom Central – Charlotte (7 Jahre)
- Children's Home Society – Charlotte (2 Jahre)
- Heilsarmee – Charlotte (2 Jahre)
- Charlotte-Rettungsmission – Charlotte
- ACLU – Charlotte
- Second Harvest Food Bank – Charlotte
- Harper's Hope 31 – Charlotte
- SurfKids – Geldspende zur Unterstützung von Kindern in Krankenhäusern – Niederlande (7 Jahre)
Ethik und Datenschutz
Datenschutz
Zu den Maßnahmen, die wir ergreifen, um die Sicherheit und Privatsphäre unserer Mitarbeiter und Kunden zu gewährleisten, gehören:
- Multi-Faktor-Authentifizierung.
- Sicherheitsberatungsteam zur Festlegung von Datenschutzrichtlinien.
- Aktive Endpunktüberwachung.
- Gehärtete Server vor DDoS-Angriffen.
- Software zur Verwaltung administrativer Passwörter (LAPS).
- Interne Netzwerkpenetrationstests werden jährlich von einem externen Sicherheitsunternehmen durchgeführt.
- Regelmäßige Penetrationstests und Schwachstellenscans.
- Regelmäßige Penetrationstests der InVue-Softwareprodukte.
- Implementierung einer Software zur Überwachung und Protokollverwaltung von Sicherheitsinformationen.
- Regelmäßige Phishing-Übungen im gesamten Unternehmen.
- InVue hat unternehmensweite Sicherheits- und Datenschutzrichtlinien erstellt und regelmäßig geschult.
- Es wurde eine PAM-Lösung implementiert, um den gesamten Administratorzugriff von allen Endpunkten zu entfernen.
Vielfalt und Inklusion
Wir werfen einen 360°-Blick auf die Welt, ihre Kulturen und Ethnien.
Bei InVue streben wir danach, eine Belegschaft zu haben, die so vielfältig ist wie unser Kundenstamm.
- Wir sind der Tatsache bewusst, dass großartige Ideen von jedem und überall in unserer Organisation kommen können.
- Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Gleichberechtigung fördert und Innovation und Kreativität fördert.
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