Unsere Verpflichtung, ein guter Unternehmensbürger zu sein, erstreckt sich auf jeden Einzelnen, der für und mit InVue arbeitet, und ist in unseren vier Säulen der Unternehmensverantwortung dargelegt: Umweltverantwortung, Vielfalt und Inklusion, Ethik und Datenschutz sowie Gemeinschaft.
Dieser Rahmen leitet unsere Kultur und stärkt unsere Prioritäten, mit weniger mehr zu erreichen und gleichzeitig den jeweiligen Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, etwas zurückzugeben.
„Wir alle bei InVue verstehen, dass eine Partnerschaft mit uns über unsere Produkte und Dienstleistungen hinausgeht. Sie erwarten von uns, dass wir verantwortungsvoll handeln und unsere Auswirkungen auf die Umwelt auf den Planeten minimieren.
Dieses Verständnis bekräftigt unsere Prioritäten, mit weniger mehr zu erreichen, den Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, etwas zurückzugeben, eine integrative Kultur zu schaffen, die Vielfalt begrüßt, die Privatsphäre respektiert und unsere Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns stellt.“
— Jim Sankey
Geschäftsführer
Umweltschutz
Wir haben Ziele gesetzt
Um unsere Auswirkungen auf die Umwelt auf den Planeten zu minimieren.
InVue hat sich mit einem renommierten Nachhaltigkeitsberatungsunternehmen zusammengetan, um uns dabei zu helfen, unsere Auswirkungen auf die Umwelt besser zu verstehen, einen Plan zu entwickeln, um eine positivere Wirkung zu erzielen und unsere globalen Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
Aktivität in Bearbeitung im Jahr 2023
- Führen Sie eine vollständige Datenerfassung (Scope 1, 2 und 3) der Treibhausgasemissionen (THG) gemäß dem GHG-Protokoll des World Resources Institute für das Kalenderjahr (CY) 2022 durch
- Bericht an externe Ratingorganisationen im Geschäftsjahr 2023
- Verbessern Sie unsere Versandeffizienz durch Optimierung des Stückgewichts und Frachtkonsolidierung
- Pilotierte Rückgabe- und Recyclingprogramme für unsere Kunden
- LED-Nachrüstprogramm für Anlagen zur Reduzierung des Energieverbrauchs
Kurzfristige CSR- und Nachhaltigkeitsziele
- Reduzieren Sie den Energieverbrauch in unseren Betrieben bis 2024 um 5 % im Vergleich zum Basisjahr 2019
- Reduzierung der Flugmeilen um 332 Meilen pro Sendung bis Ende 2023
- Reduzieren Sie unsere Geschäftsreiseemissionen bis Ende 2023 um 30 % im Vergleich zum Basisjahr 2019
- Überwachen Sie die KPIs zu Diversität und Inklusion sowie Ethik und Datenschutz in unserer gesamten Organisation
- Investieren Sie weiterhin in die Gemeinden, in denen wir tätig sind
InVue erhielt die Auszeichnung „Sparking Change“ von Walmarts Project Gigaton-Programm.
Project Gigaton ist Walmarts Initiative, die Emissionen in der globalen Wertschöpfungskette bis 2030 um 1 Milliarde Tonnen – eine Gigatonne – zu reduzieren.
Wir investieren viel in den Anfang unseres Designprozesses, um Entwicklung, Herstellung und Versand auf das Wesentliche zu beschränken.
Zweckmäßiges Design
Der Minimierung unnötigen Konsums verpflichtet.
InVue hält sich an eine Reihe modularer Produktdesignprinzipien, die es uns ermöglichen, die Anzahl neuer Komponenten zu minimieren, die zur Aktualisierung unserer Produkte erforderlich sind.
Wir sind bestrebt, die Menge an in der Produktion verwendeten Kunststoffen zu verringern, indem wir recyceltes Kunststoffharz in Formprodukten verwenden.
Entwerfen für die Zukunft
Wir testen jedes Produkt, um einen maximalen Lebenszyklus zu gewährleisten.
Unsere Produkte verkörpern Qualität und Einfachheit. Einfachheit bedeutet nicht nur eine einfache Handhabung, sondern auch weniger Teile, die später recycelt oder entsorgt werden müssen. Dieser Ansatz erfordert durchdachte Entscheidungen während unseres gesamten Designs, unserer Entwicklung und unserer Fertigung. Indem wir stark in den Anfang unseres Designprozesses investieren, ermöglichen wir es, Entwicklung, Herstellung und Versand auf das Wesentliche zu beschränken.
Durch eine erhebliche Investition in unser Forschungs- und Entwicklungslabor, das größte unserer Branche, stellen wir sicher, dass unsere Produkte der realen Anwendung gerecht werden. Wir sind in der Lage, strenge Tests der Komponenten durchzuführen, um den Produktlebenszyklus zu maximieren.
Wie wir versenden
Der Minimierung unnötigen Verbrauchs verpflichtet.
Maximieren Sie den Palettenversand und die Auftragsabwicklung durch Optimierung des Dim-Weight (der Platz, den ein Paket einnimmt).
Sorgen Sie für eine Frachtkonsolidierung, um die Sendungsmenge zu reduzieren
Minimieren Sie Produkt- und Materialtransfers zwischen unseren globalen Lagern durch die Rationalisierung interner Abläufe
Geringerer Beitrag zu den Emissionen fossiler Brennstoffe durch die Umstellung unserer Standardversandpraktiken auf den Seetransport
Reduzieren Sie Plastikmüll bei der Verpackung von Produkten, indem Sie einzelne Teile in einem einzigen Kit zusammenfassen
Wo wir arbeiten
Täglicher Betrieb in allen Einrichtungen.
Ganz gleich, ob es sich um unsere Gebäudeanlagen oder den täglichen Betrieb handelt: Die Umgebungen, die unsere Innovationen vorantreiben, sorgen dafür, dass umweltfreundliche Initiativen oberste Priorität haben.
Reduzieren Sie den CO2-Fußabdruck Ihrer Einrichtungen durch den Einsatz hocheffizienter Baumaterialien wie HVAC-Systeme, Geräte und Reinigungsmaterialien
Priorisierung des Bewusstseins für den CO2-Ausstoß von Geschäftsreisen durch Förderung von Telekommunikationspraktiken
Minimieren Sie die Deponiebeiträge, indem Sie Programme zur Null-Abfall-Deponierung abschließen
Einsparung unnötiger Plastikflaschen durch die Installation von wiederbefüllbaren Wasserstationen am Hauptsitz (mehrere Tausend eingespart seit Mai 2017).
Minimieren Sie den Plastikmüll auf Mülldeponien, indem Sie in allen Büroküchen auf wiederverwendbares Besteck umsteigen
Identifizieren Sie proaktiv Probleme und stellen Sie durch halbjährliche Bewertungen die optimale Effizienz von HVAC-Systemen sicher
Reduzieren Sie die Papierverschwendung, indem Sie auf das Druckfreigabesystem (PaperCut) umsteigen, um Druckaufträge in die Warteschlange zu stellen, anstatt sie automatisch auszuführen. Dadurch werden seit der Einführung im Juli 2019 Tausende von Blatt Papier eingespart
Community
Etwas zurückzugeben
Wir glauben, dass es wichtig ist, ein guter Bürger zu sein.
Wir unterstützen diese Überzeugung, indem wir jedem InVue-Mitarbeiter das ganze Jahr über einen Diensttag anbieten.
Unsere Teams in Charlotte, den Niederlanden, Hongkong und Lateinamerika unterstützen ihre Gemeinden mit ihrer Zeit und durch ihre Beiträge.
Charlotte
Klassenzimmer-Zentrale
- Gewinner des 3-jährigen Back to School Drive in Folge
- 6 Jahre Teilnahme
Freiwilligenarbeit
- Second Harvest Food Bank (6 Jahre)
- Ronald McDonald Haus (2 Jahre)
- Safe Alliance (2 Jahre)
- Mitey Riders (1 Jahr)
- City of Charlotte Parks (1 Jahr)
Kinder-/Familienspende
- Kinderheimgesellschaft (2 Jahre)
- Heilsarmee (2 Jahre)
Geldspenden
- Charlotte-Rettungsmission
- ACLU
- Lebensmittelbank der zweiten Ernte
- Harper's Hope 31
Niederlande
- Surfkids – Geldspende zur Unterstützung von Kindern in Krankenhäusern (7 Jahre)
- Alpe d'Huzes – Fahrrad-Spendenaktion 2020
- Heilsarmee – 2 Jahre bei Angel Tree Drive
- Engagieren Sie sich ehrenamtlich und verbringen Sie Zeit mit älteren Menschen
Hongkong
- Ronald McDonald House – Freiwillige und Spenden
- Spenden – Mittagessen an Obdachlose/ältere Menschen verteilen
- Delfinforschung und Strandreinigung
LATAM
- Spende für den Bau einer Kirche
- 5-km-Rennen für die Gleichstellung der Frauen im Jahr 2019
Ethik und Datenschutz
Schutz der Privatsphäre
Zu den Maßnahmen, die wir ergreifen, um die Sicherheit und Privatsphäre unserer Mitarbeiter und Kunden zu gewährleisten, gehören:
- Eine Multifaktor-Authentifizierung
- Sicherheitsberatungsteam zur Festlegung von Datenschutzrichtlinien
- Aktive Endpunktüberwachung
- Gehärtete Server vor DDoS-Angriffen
- Software zur Verwaltung administrativer Passwörter (LAPS)
- Interne Netzwerkpenetrationstests werden jährlich von einem externen Sicherheitsunternehmen durchgeführt
- Regelmäßige Penetrationstests und Schwachstellenscans
- Regelmäßige Penetrationstests der InVue-Softwareprodukte
- Implementierung einer Software zur Überwachung und Protokollverwaltung von Sicherheitsinformationen
- Regelmäßige Phishing-Übungen im gesamten Unternehmen
- InVue hat unternehmensweite Sicherheits- und Datenschutzrichtlinien erstellt und regelmäßig geschult
- Es wurde eine PAM-Lösung implementiert, um den gesamten Administratorzugriff von allen Endpunkten zu entfernen
Vielfalt und Inklusion
Unsere Position ist einfach
Wir werfen einen 360°-Blick auf die Welt, ihre Kulturen und Ethnien.
Bei InVue streben wir danach, eine Belegschaft zu haben, die so vielfältig ist wie unser Kundenstamm.
Wir sind der Tatsache bewusst, dass großartige Ideen von jedem und überall in unserer Organisation kommen können.
Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Gleichberechtigung fördert und Innovation und Kreativität fördert.
