Unsere Kultur

Wir besitzen den Mut, unsere Geschäftsprozesse selbst in guten Zeiten umzukrempeln.
„Seit 50 Jahren ist InVue eines der wenigen Unternehmen, das die Trends der Schwellenländer konsequent erkannt und sich dann neu erfunden hat, um die nächste große Marktchance zu nutzen.“

Jim Sankey, CEO

 

Unsere Unternehmensgeschichte

Seit unseren Anfängen auf dem Dachboden eines alten Hauses in der Main Street in North Canton, Ohio, konnte sich InVue stetig weiterentwickeln. Unser Erfolgsrezept? Wir bieten unseren Kunden einen einzigartigen Mehrwert, sowohl dank unseren fantastischen Mitarbeitern als auch durch aggressive Investitionen in Forschung und Entwicklung.

 
 
1970s
1980s
1990s
2000s
2010s

1970s

1972 Richard Sankey gründet Alpha Enterprises als Produktgestaltungs-Unternehmen.

 

Our first office was in an old house in Canton, Ohio that had been converted to office space.
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1980s

1984 Alpha entwickelt sich zu einem Unternehmen für die Produktvermarktung.

 

1986 Alpha eröffnet seinen ersten Produktionsstandort. Es war der erste von insgesamt vier Einrichtungen in den USA.
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1990s

A decade of growth and expansion.
1992 Alpha Consumer Products wird mitsamt einer vollständigen Ausstattung an Aufbewahrungsprodukten für voraufgezeichnete Tonträger gegründet.

 

1994 Alpha passt sein Angebot an Veränderungen im Hinblick auf CD-Verpackungen an und führt zwecks Sicherheit im Einzelhandel ein Sortiment an Keepers für Kassetten und CDs ein.

 

1998 Das erste europäische Büro von Alpha wird in den Niederlanden eröffnet.
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2000s

A decade of disruptive innovation.
2000 Alpha stellt mit seinen Secure Hooks eine Sicherheitslösung für stark diebstahlgefährdete Waren vor.

 

2004 Alpha expandiert weltweit mit seinem ersten Büro im asiatisch-pazifischen Raum.

 

2006 Der innovative POD für elektronische Handgeräte wird veröffentlicht. Damit steht Einzelhändlern eine anwenderfreundliche Sicherheitslösung mit Alarmfunktion für den Verkaufstresen zur Verfügung.

 

2007 Unter Vorwegnahme des explosiven Wachstums im Handelswarenbereich der elektronischen Handgeräte verkauft Alpha die Produktreihe S3 an Checkpoint Systems und wird zu InVue.
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Invue s1000 electronics security device

 

InVue Logo

2010s

Erhebliche Investitionen in Forschung und Entwicklung.
2010 InVue stellt eine komplettes Sortiment von Einzelhandel-Sicherheitsprodukten zum Schutz von ausgestellten Tablets vor.

 

2012 InVue veröffentlicht Smart Lock, ein elektronisches Schloss- und Schlüsselsystem für Handelsware in verschließbaren Vitrinen und Aufstellern.

 

2014 InVue präsentiert sein OneKEY-Ökosystem, das Einzelhändlern eine Einzelschlüssellösung für ihr gesamtes Geschäft bietet, um so Diebstählen vorzubeugen und den Umsatz zu steigern.

 

2015 InVue startet die Business Tablets-Lösungen ( iPad POS Ständer ) Lösungen zur Sicherung und Aktivierung von Tablets für Unternehmen bereitzustellen.

 

2016 Die Brand Solution Division wird ins Leben gerufen, um Partner-Marken weltweit mit individuellen Lösungen für ihre jeweiligen Anforderungen zu unterstützen.

 

2017 InVue veröffentlicht eine vollständige Software-Suite - Access Manager , Einblick und MicroSigns - das ihre Sicherheitsplattform verbindet und erweitert, um Analysen zur Interaktion von Mitarbeitern und Verbrauchern mit Waren anzubieten.

 

2018 OnePOD wurde 2018 eingeführt und bietet Einzelhändlern eine gemeinsame Plattform zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz, zur Verringerung des Diebstahls, zur Steigerung des Umsatzes und des Gewinns.
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Schutz für Ware in Vitrinen

 

Fest installierter Tablet-Sicherheitsaufsteller zur Diebstahlsicherung

 

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Arbeiten bei InVue

„InVue hat eine solide, wachstumsorientierte Kultur vorzuweisen. Ich kann selbstständig arbeiten und erhalte gleichzeitig die notwendige Unterstützung und Unterweisung, um meine persönlichen Ziele zu erreichen.

Jennifer Colby, Finance

 

Vorteile

 
 

Wir bei InVue wissen, wie wichtig ein ausgeglichenes Arbeitsleben für Sie und Ihre Familie ist. Um zu gewährleisten, dass Sie mit Ihrer Karriere rundum zufrieden sind, haben wir ein umfassendes Programm eingeführt, das alles von einer fairen Vergütung bis hin zu fantastischen Vorteilen umfasst.

Lohnende Arbeitsumgebung mit Vergnügungsangeboten

  • Vierteljährliche Team-Ausflüge
  • Zwei von Mitarbeitern geführte Ausschüsse
  • Happy Hour am Freitag
  • Monatliches Mittagessen mit Führungskräften
  • Cornhole-Turniere

Wellness

InVue hat sich der Verbesserung der allgemeinen Gesundheit und des Wohlbefindens seiner wertvollsten verschrieben – seiner Mitarbeiter! Zu unseren aktuellen Angeboten gehören von Mitarbeitern geleitete Wellnessaktivitäten, jährliche unternehmensweite Herausforderungen und finanzielle Wellness-Ressourcen.

Umfassende Gesundheitsversorgung
Wir bieten anspruchsberechtigten Mitarbeitern und ihren Familien Zugang zu einer erschwinglichen und hochwertigen Gesundheitsversorgung. Das Leistungsspektrum umfasst neben einer allgemeinen Krankenversicherung auch Versicherungen für augenärztliche und zahnärztliche Versorgung, Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherungen sowie flexible Ausgabenkonten.

401k-Pensionsplan

Entscheiden Sie sich zwischen einem herkömmlichen 401k- oder einem Roth-401k-Konto. Die Beteiligungen von InVue an Ihrem 401k-Pensionsplan belaufen sich auf 100 % von bis zu 3 % Ihres Gehalts sowie auf 50 % von weiteren 2 % Ihres Gehalts. Sämtliche Beteiligungen, einschließlich Unternehmensbeiträge an 401k-Pensionsplänen, werden umgehend übertragen.

Freizeit

Wir sind bestrebt, eine Auszeit von der Arbeit zu gewähren, um uns auszuruhen, zu entspannen und Zeit mit der Familie zu verbringen. Wir bieten bezahlten Urlaub, bezahlten Urlaub und andere Urlaubsprogramme an. InVue bietet Mitarbeitern auch einen voll bezahlten Tag, an dem sie sich freiwillig in ihrer Gemeinde engagieren können.

Spieleraum

Tanken Sie neue Energie – zum Beispiel mit einer Runde Tischtennis, Shuffle Board, Mini-Basketball, Billard, Tischfußball, Darts und mehr.

Zusätzliche Vorteile

  • Programme zur Mitarbeiterberatung
  • Lockere Kleiderordnung
  • Kostenlose Softdrinks
  • Firmen-Events
  • Bonusprämien für Mitarbeiterempfehlungen
  • Rückerstattung jährlicher Mitgliedschaftsgebühren und Eintrittsermäßigung bei örtlichen Fitnessstudios
  • Yoga-Kurse vor Ort
  • Community-Aktivitäten und Möglichkeiten für Freiwilligenarbeit

*Vorteile können je nach Standort und Land variieren.

 

Engagieren Sie sich

 
 

Wir sind der Meinung, dass es wichtig ist, sich als Bürger für das Gemeinwohl zu engagieren und tragen dieser Überzeugung Rechnung, indem wir es jedem InVue-Mitarbeiter ermöglichen, einen Tag im Jahr Freiwilligenarbeit zu leisten.

 

Auszeichnungen

 
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Das Programm Top Workplaces wurde ins Leben gerufen, um Unternehmen mit großartigen Arbeitsplätzen anzuerkennen. Wir fühlen uns geehrt, dass unsere Mitarbeiter InVue als interessanten, angenehmen und spannenden Arbeitsplatz gewählt haben.

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InVue ist 2018 unter den Grant Thornton North Carolina 100® (NC100), den größten Privatunternehmen im Bundesstaat nach Umsatz.

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2019-InVue-CEO

InVue CEO Jim Sankey named a 2019 Most Admired CEO by the Charlotte Business Journal.

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